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人才赢行招聘网响应政策号召 助力大学生顺利就业

来源:首页 | 时间:2018-12-06

  日前,2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议在北京召开,会议指出:为更好的开展大学生就业创业,不仅要唱响基层就业“主旋律”,积极引导毕业生到高技术产业、战略性新兴产业等新兴领域就业创业……

  日前,2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议在北京召开,会议指出:为更好的开展大学生就业创业,不仅要唱响基层就业“主旋律”,积极引导毕业生到高技术产业、战略性新兴产业等新兴领域就业创业;更要统筹联动“一盘棋”,运用好社会资源开展协同育人,打造服务保障“新格局”,广泛应用“互联网+就业”新模式,开展精准就业对接。

  据人才赢行招聘网公布数据,2018届全国普通高校毕业生预计多达820万人次,与去年的795万人相比,毕业人数再创新高。高校毕业生就业事关广大学生及其家庭切身利益,解决大学生就业迫在眉睫。

  刚刚完成研究生考试的深圳大学经济管理学院的李同学告诉我们,虽然毕业近在眼前,但她还没有真正考虑好自己要做什么,身边的同学也很少有人能顺利找到理想岗位。“我觉得现在就业挺难的,尤其是想要找到一个自己喜欢的职业。现在好单位、好岗位要求的学历高,竞争很激烈,而工作压力大、薪酬少的岗位大家又不愿尝试,我的许多同学觉得工作难找。”李同学说。

  “最难考研年”刚刚落幕,“最难求职季”接踵而至,应届生人数不断增加,海归人数不断攀升,跳槽再择业时间缩短,就业形势不容乐观。面对以上各种错综复杂的困境,人才赢行招聘网相关负责人指出,解决大学生就业困境,不仅需政府支持,招聘平台、企业、学校及学生本人应共同努力应对,多管齐下,摆脱困境,并为大学生就业提供了以下几点建议;

  每一位年轻人都希望找到一份称心如意的工作,这是无可厚非的。但是,每个人能得到什么样的工作会受到自身条件和客观因素的制约。

  择业时,首先要实事求是地认清自己的优劣势,确定符合实际的期望值,放宽视野,更多从自身实际、发展空间考虑;其次,传统的就业观念依然“绑架”着大多数求职者,“体制内”看起来很美,但不争的事实是,传统的就业观念已不能完全适应市场经济的潮流。年轻人要树立先就业后择业的理念,在现有工作岗位上努力工作,在实践中积累经验、增长才干,寻找适合实现自己人生价值的职业,向更高层次发展。

  目前就业市场上的激烈竞争,实际上是能力与素质的竞争。要想在激烈竞争中脱颖而出,设计好自己的职业生涯规划对学生来说也非常重要,一份合理、完善的职业生涯规划,可以帮助应届大学生及时搜索或发现新的、适合自己的职业机会,并引导求职者运用科学的方法采取可行的步骤与措施,培养职业需要的实践能力,构建合理的知识结构, 不断增强职业竞争力,实现自己的职业目标与理想。

  “兵马未动 粮草先行”大学生虽然据毕业还有半年时间,也应提前了解就业信息,预判行业发展趋势,提升自身能力。除了可以通过传统的校园招聘会获取准确的招聘信息外,互联网招聘因弹性更大,空间更广阔,信息资源更多,受到越来越多的求职者和企业单位的青睐,成为维系企业与求职者建立沟通的重要纽带。毕业生应合理利用招聘网站和校园招聘会,主动出击、精准投递简历,尽早签约合适的工作岗位。

  人才赢行招聘网相关负责人表示,为进一步加大高校毕业生就业扶持力度,响应国家“一带一路”战略,帮助高校毕业生实现精准就业,人才赢行招聘网,推出“企业招聘按效果付费,求职找工作还给钱”颠覆性的服务模式,实现人才共享、简历共享,缔造一个平等高效的求职平台;并设立“面试奖、入职奖”,应聘者每次面试都能获得10元钱的“面试奖”,入职7天就可获得“入职奖”,更能够精准接收求职者求职意象,及时反馈双方交互信息,实现学生与企业,高效对接;人才与岗位,精准匹配,建立人才与企业之间“共享、共赢”的合作关系。人才赢行招聘网将与高校和企业共同发力,更好的推动大学生就业,为即将就业的大学生成功开启职场的大门。

  虽然今年毕业生人数再次创新高,就业压力凸显,但从整体趋势来看,随着中国经济结构转型升级、新兴行业的蓬勃发展和良好创业创新氛围,国家与社会各界都给予了大学生更多的实践机会。因此,大学生面临就业难处境时,应提前做好相应的准备,努力提升专业技能与综合素质,从而提高自身竞争力。只有通过多方共同努力才能改善并缓解就业难与招工难的两难局面。

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